Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

0 75 ставки воспитателя

На период очередного отпуска, работала в 2 смены. За себя и за напарницу. За подработку мне по факту платят 0,75 ставки по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая квалификационная категория.

У сменщицы средне-специальное и первая категория. Сейчас в данный момент я нахожусь в отпуске, а моя сменщица работает теперь за. Но ей за подработку платят также 0,75 ст. Правомерно ли это? Получается, что мне всегда подрабатывать будет невыгодно. Почему, она получает мою зарплату, а я её. Не нарушаются ли при этом мои права? Смотрите соглашение ваше с работодателем, ст. Изменение определенных сторонами условий трудового договора в ред.

Федерального закона от Вопросы применения ст. Я работаю воспитателем в детском саду на ставку. У нас оплата ставка плюс стимулирующая надбавка.

Сейчас меня оформили ещё на пол ставки педагогом психологом в том же детском саду. Скажите пожалуйста, должны ли мне закрывать стимулирующую надбавку за педагога психолога? Здравствуйте, нет, фактически вы работаете по совместительству, что не должно нарушать ваше право на стимулирующие надбавки - они являются составной частью заработной платы ст.

Сегодня у нас в детском саду собрали на пяти минутку, чтоб объявить в общеразвивающей группе осталось вместо ставки 1. Такое может быть? У меня высшее образование, у моей сменщицы среднее. Здравствуйте, Да, такое может. Это решать Вашему работодателю. О внесении изменений в трудовой договор должны предупредить за 2 месяца. Как начисляются баллы стимулирующих выплат воспитателю детского сада, работающему на 0,5 ставки - по тому же принципу, что и работающему на полную ставку или баллы делятся на 0,5?

Почитайте свой коллективный договор. В нем это. Есть еще внутренний документ: Положение о стимулирующих выплатах. Такие вопросы не регулируются законами. Только внутренними документами учреждения.

Куда обратиться с жалобой. Я работаю в детском саду. Должность младший воспитатель. Исполняющая обязанности заведующего, заставляет выполнять дополнительную работу на 0. Как быть и куда жаловаться не знаю. Страшно остаться без работы. Что бы вменить дополнительную оплачиваемую работу, работодателю необходимо от работника получить письменное согласие ст. При оформлении на работу, с вами заключен трудовой договор с указанием в нем трудовых функций.

Без вашего согласия вменить дополнительную работу. Не подписывайте приказ или укажите в нем свое несогласие. Жаловаться на работодателя вы можете письменно в трудовую инспекцию.

Перед поступлением в индустриально-педагогический техникум я работала в детском саду воспитателем 3 месяца и затем 1 сентября поступила в в данное учебное заведение. Время учебы с 1. Сразу после учебы устроилась в школу учителем и продолжаю работать до сих пор. Всегда работаю на полную ставку. Годы учебы должны войти в педагогический стаж?

Здравствуйте, Елена! Период обучения в педагогических учебных заведениях включался в Ставки На Спорт 21 Век стаж в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря г.

Данный нормативный акт в настоящее время применяется к тем периодам трудовой и иной деятельности, которые имели место до 1 января г. Таким образом, можно говорить только о том, что в стаж может быть включен период учебы с 1 сентября по 31 декабря г. С уважением, А. Работала одна в пятидневку, с 7. Сейчас взяла второго воспитателя. И нам разделили, у нас 0,73 ставки.

Это законно? И зарплата не утешительная. Здравствуйте Ева! А сейчас сколько часов Вы работаете в день? Подскажите еще это какой то частный детский сад? У нас Алтайский край, Барнаул в детском саду работает младший воспитатель на яслях. В штатном расписании ей положено 1. У неё двое детей. Получает зп не более 1. В каком размере мы ей должны выставлять оплату за детский сад или ? Приказ осн от А вы кто, что не знаете элементарных вещей? И почему не начисляете на законную ставку стимулирующие выплаты?

Вопрос задайте корректно, похоже что вы и есть тот младший воспитатель.

Я работаю на ставку инструктором фзк в детском саду. Провожу 2 раза в неделю занятия в каждой группе в зале 8 групп. Должна ли я третье занятие проводить на воздухе в каждой группе? Или занятие на воздухе проводит воспитатель? Здравствуйте, Вы задаете не юридические вопросы. Кто что должен на работе, написано в должностной инструкции. Я на декретном месте воспитатель, освободилась ставка на постоянное место воспитателем, могут мне в детском саду сделать срочный трудовой договор бессрочным через допсоглашение в связи с освободившейся ставкой.

Юля, добрый день! Конечно. Вам необходимо с заявление обратиться к работодателю. Данные вопрос подлежит разрешению между работником и работодателем. Я работаю в детском саду воспитателем в младшей группе, в этом году нам объявили что физкультуру должны проводить детям весь год мы воспитатели, а сама инструктор по физкультуре перешла на пол ставки и будет проводить только у старших и подготовительных групп.

У меня вопрос имеют ли права перекладывать ответственность на нас, ведь это дополнительная нагрузка и специалист должен проводить, тогда и зарплату за иструктора пусть добавляют. Как мне быть? Прежде всего, смотрите свою должностную инструкцию, прописана ли там такая обязанность.

Рабочий день воспитателя на 1 5 ставки

С должностными обязанностями Вас должны были ознакомить до подписания трудового договора. Возможно, что там не прописано проведение уроков физической культуры или. В соответствии со ст. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату. Я работаю в детском саду уже более 10 лет. Мой общий педагогический стаж букмекеры спартак-цска ставки лет.

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы. Работы этот 1 час. Org — на каждый вопрос есть ответ! Но теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. С первого сентября детей будет 11 человек, поэтому одного воспитателя сокращают, отбирают у него 0, 5 ставки, а другому добавляют, чтобы он работал 1, 5.

Часы работы воспитателя на 1 ставку

Один работает на ставку, другой на 0, 5 ставки. Остаток 1, 2 часа. В группе 22 ребенка В Украине- На обед выделен 1 час. Переработка а точнее сказать, сверхурочная работа возникает тогда, когда работник, например, работает на 1 полную ставку, но в силу каких- то причин отсутствие другого работника, форс.

Рабочие часы начинаются. Оплата педагогической работы сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, выполняемой с согласия воспитателя постоянно либо на протяжении определенного периода в связи. Приказ Министерства образования и науки РФ от Хочу выйти на работу в школу на 17, 5 часов 13 учебных, 4.

Последние вопросы по теме: " Часы работы музыкального руководителя в детском саду на 1 ставку" Какая нагрузка положена на 0, 75 ставки в детском саду музыкальному руководителю?

ТД на время работы - 12 часов в день. Делопроизводство мирового суда 1 ставка. Основной работы на период. Как посчитать сколько рабочих часов в неделю будет у сотрудника при приеме на работу на 0, Воспитатель на работу. Работаю воспитателем на 1 ставку. Создаём ДС к ТД на время работы - 12 часов в день. Здравствуйте, у меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год. У меня 9 групп 2 из которых логопедические. Я работаю воситателем Работы.

Рабочий день 10, 5часов. Вопросы и ответы по теме График Работы Воспитателя: что такое пинакл в ставках, обсуждайте, знакомьтесь и веселитесь на сайте Yuristi. Часы работы воспитателя на 1 ставку На вопрос почему нечасов в табеле ответ был- не по закону. Нет, ничего страшного в этом. Подскажите, сколько я должна работать часов, сколько положено отпуска?

1 ставка воспитателя это сколько часов

Тогда как оформить эти дополнительные 0, 5 ставки? Существует ли перерыв на обед у воспитателей Доу, если они работают на 1, 5 ставки или на 1, Все услуги юристов в Санкт-Петербурге. Коллективный иск к работодателю.

Оспаривание незаконного увольнения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Какая ставка считается основной 0,25 или 0,75? Имеет ли право руководство принудительно перевести меня на 0,75 ставки? Могу ли я перейти работать на 0. Могу ли я по основному месту работы выйти на 0,75 ставки?

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *